ООО «Инфо-тест» предлагает свои услуги по квалифицированной и независимой оценке персонала

21.02.2013


Компания «ИНФО-ТЕСТ» предоставляет профессиональные услуги в сфере кадровой безопасности компаний и предприятий: 
  • по отбору персонала и его сопровождению; 
  • по оценке надёжности и лояльности персонала, другие услуги. 

infotest.jpg ООО «Инфо-тест»
Тел.: (044) 383-37-96
г. Киев, ул. А. Шовкуненко, 4а
е-mail: info@info-test.com.ua
www.info-test.com.ua                                              

Наш профессионализм и практический опыт помогут Вам исключить риски, которые могут нанести серьёзный урон вашему бизнесу. При этом мы всегда остаёмся для Вас открытыми и надёжными партнёрами. Разработанные нами методы и имеющиеся специальные средства, применяемые в комплексе, позволяют всесторонне и объективно оценить основные риски и угрозы при организации и построении системы кадровой безопасности компаний или предприятий. Именно такой комплексный подход является залогом успеха и постоянного развития Вашего бизнеса.

ГАРАНТИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

infotest1.jpgНас абсолютно не интересуют личные данные заказчиков и опрашиваемых лиц, поэтому мы можем проводить анонимные проверки. Наши специалисты не являются представителями силовых структур, поэтому мы гарантируем соблюдение полной конфиденциальности. Анализ полученных данных и заключение о результатах проверок предоставляются лично заказчику или его представителю и являются собственностью заказчика. С целью дополнительной защиты интересов заказчика мы можем заключить отдельный Договор о неразглашении конфиденциальной информации.

НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ

Наши специалисты обладают значительным опытом проведения психологических исследований как персонала предприятий (разных форм собственности) в целом, так и индивидуальных проверок частных лиц. Специалисты «Инфо-Теста» имеют значительный опыт и в проведении комплексных служебных расследований с использованием голосового анализатора речи и психологического тестирования.

НАШИ ПОДХОДЫ

В своей работе мы используем самые передовые технологии и методики, показавшие свою исключительную эффективность.infotest2.jpg

Сегодня, в условиях жесткого рынка и, зачастую, нецивилизованной конкуренции, особое внимание руководитель компании должен уделять именно кадровой работе и рассматривать ее с позиций:

– безопасности компании;

– компетентности сотрудников для достижения конечной цели – прибыли компании.

Этот тезис соответствует и базовому представлению теории кадровой работы о том, что КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!

Практика свидетельствует о том, что различные по масштабам, последствиям и значимости виды преступлений и правонарушений так или иначе связаны с конкретными действиями персонала компании.

Потому что руководители многих компаний:

– еще не в полной мере осознают необходимость организации комплексной защиты своих структур от уголовных и экономических преступлений;

– не в полной мере приветствуют сложившийся в обществе порядок подбора и расстановки персонала;

– работают по старинке (принимают работников для себя, а не для дела). В связи с этим в целях повышения экономической безопасности компаний представляется целесообразным и необходимым уделять больше внимания: – отбору и изучению кадров;

– проверке любой информации, указывающей на их сомнительное поведение и компрометирующие связи.

Понимание этой проблемы ведет к настойчивому внедрению процедур тщательного отбора, расстановки и сопровождения персонала.

Мы рады и готовы Вам в этом помочь!

Если Вы – бизнесмен, запомните, что только надёжный персонал делает Ваш бизнес успешным!

 


Тематика:  Кадровая безопасность
Автор:  F+S
Источник:  http://security-info.com.ua

Возврат к списку


Материалы по теме: